La solitude au travail, même au cœur d’une équipe… La musique peut-elle créer du lien ?

Savez-vous que 15 % des salariés en présentiel se sentent seuls au travail,

même entourés,

aussi bien dans des TPE que de grandes entreprises ?

Ce sentiment de solitude est encore plus élevé chez les 18-34 ans.

Pourquoi

Parce que les gens travaillent ensemble… sans vraiment créer de liens.

Ces dernières semaines, j’ai multiplié les rencontres avec des étudiants, des salariés à différents niveaux, des managers, RH, dirigeants.

Et un sujet est revenu presque systématiquement :

👉 la solitude,

👉 le manque de partage des expériences professionnelles,

👉 la difficulté à faire collectif.

Dans ce contexte de fortes tensions et de morosité ambiante, 

• c’est un fort enjeu “rh”,

• c’est un enjeu humain. 

• Et donc un enjeu d’entreprise.

C’est probablement pour ça que je crois autant au pouvoir de la musique en entreprise.

Lors des ateliers MusiCohesion, je demande des retours à chaud. 

Dans l'un d'eux, un participant nous a dit : en fait on ne s’est jamais rencontré alors qu’on travaille tous les jours ensemble !

Pendant 1h30, ils ont créé,

🎶 jouer ensemble,

🎶partager des rythmes,

🎶écouté,

🎶improvisé,

🎶ri,… beaucoup ri !

🎶osé…

🎶🎶 Et quelque chose a changé.

Faire de la musique ensemble oblige à :

• écouter autrement

• laisser de la place tout en prenant sa place

• coopérer

• créer ensemble pour performer

Chez MusiCohesion, nous utilisons la musique - un langage universel - pour recréer de la fluidité, renforcer les liens et remettre l’humain au cœur du collectif.

Nous sommes convaincus d’une chose : 

on ne construit pas une équipe solide uniquement avec des process.

On la construit avec des expériences vécues ensemble.