MusiCohesion
Team building musical
Fédérer en musique par le rythme et la créativité
Mieux se connaitre avec Everything DiSC®
Mieux connaitre votre personnalité et celles de vos collègues permet de mieux communiquer avec chacun et obtenir une meilleure qualité de vie au travail, une meilleure relation professionnelle et une meilleure performance et productivité collective.
Le DiSC est un outil permettant de mieux connaitre son style de communication et d’en apprendre plus sur celui de ses collègues afin de trouver des clés de communication, notamment dans les échanges incertains, passifs ou conflictuels.
Cet outil est utilisé pour aider les Ressources Humaines, les managers, les chefs d'entreprises, les étudiants ainsi que les particuliers de façon invididuelle.
La méthode
Le DiSC est un test online d'environ 20 mn comprenant uniquement des questions fermées auxquelles vous répondez en cochant un item à chaque fois.
Vous êtes en complète auto-évaluation. Le résultat dépend uniquement de vos réponses. Ces dernières sont totalement confidentielles, vous seul.e avez connaissance de vos réponses. Le résultat déterminera votre style prédominant de communication et vos styles secondaires :
Dominant > directif
Influent > optimiste, relationnel
Stable > aimant la stabilité et l’harmonie, évitant les changements et les conflits
Conscient > soucieux du détail, pointilleux, précis
L’analyse faite, un rapport détaillé vous sera transmis. En plus d’en apprendre sur vous et sur les autres, des solutions vous sont proposées pour mieux communiquer avec les autres styles.
Lors d’un ou deux entretiens d’1h-1h30, nous analyserons votre rapport et nous verrons ensemble comment apprendre à communiquer plus efficacement avec vos collègues, votre équipe, votre hiérarchie, vos clients ou prestataires. Une bonne occasion pour découvrir aussi ses limites et trouver les points d’amélioration possible.
Il n‘y a pas de bons ou de mauvais style, il n’y a pas de meilleur style. Tous les styles présentent des forces et des limites.
Le DiSC mesure les tendances et les priorités mais pas les compétences ni les capacités
Le DiSC vous permet de faire évoluer votre comportement dans les situations compliquées ou pas évidentes pour vous. Il vous aide à améliorer votre comportement « situationnel ».
Aucune étiquette pour vous finir, Le DiSC sert à améliorer nos rapports avec les autres mais en aucun car à mettre une étiquette.
Comprendre pourquoi je préfère travailler avec certaines personnes et d’autres moins, développer des dialogues plus profonds et des échanges plus efficaces, passer moins de temps en conflits et mieux appréhender vos relations humaines et professionnelles.
